RH da Câmara realiza Programa de Acompanhamento do Servidor

A Câmara Municipal de Porto Alegre, visando melhorar o relacionamento interpessoal de seus funcionários e servidores, promoverá no início deste mês um programa de acompanhamento, realizado pelo Departamento de Recursos Humanos da Casa.

O setor pretende iniciar uma atuação preventiva ao identificar precocemente conflitos internos, necessidade na troca de setor, necessidade de aperfeiçoamento do profissional e estimular a satisfação com o trabalho.

O Programa de Acompanhamento do Servidor (PAS) é direcionado aos servidores que ingressaram na Câmara Municipal  em 21 de dezembro de 2012 e iniciará nesta terça-feira (2/6), às 14 horas, no Plenário Ana Terra da Câmara Municipal. Durante o evento, a psicóloga Tanise Amália Pazzim ministrará uma palestra para os servidores e chefias da Casa. Logo após, o Departamento de Recursos Humanos realizará o acompanhamento individual dos servidores e assim, com as chefias.

Segundo a Chefe do Serviço de Recursos Humanos, Márcia Aguiar Menna Barreto, o departamento atuava em situações onde já estavam estabelecidos conflitos. “Visando melhorar o rendimento e relacionamento dos servidores entre si e no trabalho executado, o RH criou o PAS. Assim, conseguiremos direcionar eventuais problemas, antes que situações desnecessárias aconteçam. ”

Conforme citou, a área de Recursos Humanos e a assessoria da Diretoria Administrativa atuarão em conjunto e sempre que necessário demais áreas serão acionadas para trabalharem de forma coletiva. “Assim que a Casa dispuser dos demais profissionais, o Programa será ampliado”, destacou Márcia.

Em setembro do ano passado, o Projeto de Integração e Acolhimento promoveu atividades realizadas com estagiários e servidores ingressantes na Câmara. Na ação proposta, o PIA apresentou aos novos servidores a história do local, missão, estrutura e o funcionamento da instituição com o intuito de possibilitar aos novos integrantes um conhecimento geral sobre a Câmara Municipal.